DHL nudi nešto više od radnog mjesta
Iskusite duh rada u DHL-u.
Rastite uz nove izazove
Kao vodeća svjetska logistička kompanija, DHL nudi široku lepezu zanimljivih poslovnih izazova i mogućnosti u našim različitim odjelima širom zemljine kugle.
Mi Vas kontinuirano potstičemo na proširivanje svojih horizonata i ostvarivanje svog potencijala putem široke i raznolike lepeze mogućnosti za učenje i razvoj.
Na našem portalu za učenje preko interneta mylearningworld.net, možete iskoristiti široki spektar programa za profesionalni razvoj koji obuhvaćaju nastavu stranih jezika, obuku iz „mekih“ vještina, metode upravljanja i druge bitne teme.
Naš sistem za upravljanje uspješnošću u radu motiv8 podržava nas u priznavanju Vašeg potencijala, ocjenjivanju Vašeg uspijeha na radu i kontinuiranom planiranju razvoja Vaše karijere s vama.
Bilo da učestvujete u nekom od naših diplomskih programa ili prolazite kroz neki od mnogih kurseva za e-učenje, mi ćemo Vam uvijek omogućiti da preuzmete odgovornost i potsticati Vaš rast, lični i profesionalni.
Mi Vas kontinuirano potstičemo na proširivanje svojih horizonata i ostvarivanje svog potencijala putem široke i raznolike lepeze mogućnosti za učenje i razvoj.
Na našem portalu za učenje preko interneta mylearningworld.net, možete iskoristiti široki spektar programa za profesionalni razvoj koji obuhvaćaju nastavu stranih jezika, obuku iz „mekih“ vještina, metode upravljanja i druge bitne teme.
Naš sistem za upravljanje uspješnošću u radu motiv8 podržava nas u priznavanju Vašeg potencijala, ocjenjivanju Vašeg uspijeha na radu i kontinuiranom planiranju razvoja Vaše karijere s vama.
Bilo da učestvujete u nekom od naših diplomskih programa ili prolazite kroz neki od mnogih kurseva za e-učenje, mi ćemo Vam uvijek omogućiti da preuzmete odgovornost i potsticati Vaš rast, lični i profesionalni.
Napravite nešto različito na globalnom nivou
DHL osnažuje svakog zaposlenika da poduzima inicijativu, da se aktivno angažira u različitim timovima i ostvaruje jake rezultate i utjecaje koji zaista predstavljaju nešto različito.
Naš program Prvi izbor, ključna komponenta u našoj strategiji rasta, usmjeren je na unaprjeđivanje Vaše uspješnosti na svakoj tački kontakta s našim klijentima putem pojedinačnog doprinosa i timskog rada. Godišnje Ispitivanje mišljenja zaposlenika (EOS) daje našim zaposlenicima mogućnost da se čuje njihov glas. Po povratnim informacijama se postupa kako bismo se kontinuirano unaprjeđivali i kretali naprijed kao jedinstvena kompanija.
Od pojedinačnih ideja i mišljenja do dosljednog načina unaprjeđivanja procesa: u DHL-u mi priznajemo, poštujemo i nagrađujemo Vašu profesionalnu opredijeljenost, a cijenimo i timski rad i razmjenu ideja u cilju stvaranja dodatne vrijednosti.
Naš program Prvi izbor, ključna komponenta u našoj strategiji rasta, usmjeren je na unaprjeđivanje Vaše uspješnosti na svakoj tački kontakta s našim klijentima putem pojedinačnog doprinosa i timskog rada. Godišnje Ispitivanje mišljenja zaposlenika (EOS) daje našim zaposlenicima mogućnost da se čuje njihov glas. Po povratnim informacijama se postupa kako bismo se kontinuirano unaprjeđivali i kretali naprijed kao jedinstvena kompanija.
Od pojedinačnih ideja i mišljenja do dosljednog načina unaprjeđivanja procesa: u DHL-u mi priznajemo, poštujemo i nagrađujemo Vašu profesionalnu opredijeljenost, a cijenimo i timski rad i razmjenu ideja u cilju stvaranja dodatne vrijednosti.
Budite ponosni na naše zajedničko postignuće
U DHL-u ćete biti dio jakog tima koji poštuje svoje zaposlenike, društvo i sredinu. Radit ćete s ljudima iz cijelog svijeta i dobiti šansu da iskusite međunarodni duh DHL-a.
Mnogi od naših zaposlenika lično su opredijeljeni ka širokoj lepezi inicijativa od kojih korist imaju ljudi u zajednicama širom svijeta. U sklopu globalnog partnerstva, mi obezbjeđujemo UNICEF-u dugoročnu pomoć u njegovoj borbi za smanjenje smrtnosti kod djece širom svijeta.
Naš Tim za reakcije na katastrofe (DRT) angažira se na spašavanju života nakon prirodnih katastrofa. DHL također stremi da bude uzorni model u globalnoj borbi protiv klimatskih promjena. Naša služba „Ozelenimo“ omogućava klijentima da ostvare ravnotežu naspram emisija ugljika koje se stvaraju pri transportu u okviru odabranih projekata za smanjenje ugljika.
Mi u DHL-u svjesno podržavamo i gajimo različitost, u cilju stvaranja inkluzivne kulture koja Vam omogućava da date svoj najveći doprinos. Putem različitih programa i inicijativa za raznolikost, mi stremimo ostvarivanju ravnoteže i spajanju mnogih talenata naših raznolikih zaposlenika u jednu pobjedničku formulu – ne samo za kompaniju, nego i za Vas.
Kao zaposlenik DHL-a, Vi se svaki dan možete ponositi onim što mi zajednički postižemo.
Mnogi od naših zaposlenika lično su opredijeljeni ka širokoj lepezi inicijativa od kojih korist imaju ljudi u zajednicama širom svijeta. U sklopu globalnog partnerstva, mi obezbjeđujemo UNICEF-u dugoročnu pomoć u njegovoj borbi za smanjenje smrtnosti kod djece širom svijeta.
Naš Tim za reakcije na katastrofe (DRT) angažira se na spašavanju života nakon prirodnih katastrofa. DHL također stremi da bude uzorni model u globalnoj borbi protiv klimatskih promjena. Naša služba „Ozelenimo“ omogućava klijentima da ostvare ravnotežu naspram emisija ugljika koje se stvaraju pri transportu u okviru odabranih projekata za smanjenje ugljika.
Mi u DHL-u svjesno podržavamo i gajimo različitost, u cilju stvaranja inkluzivne kulture koja Vam omogućava da date svoj najveći doprinos. Putem različitih programa i inicijativa za raznolikost, mi stremimo ostvarivanju ravnoteže i spajanju mnogih talenata naših raznolikih zaposlenika u jednu pobjedničku formulu – ne samo za kompaniju, nego i za Vas.
Kao zaposlenik DHL-a, Vi se svaki dan možete ponositi onim što mi zajednički postižemo.
